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宿州学院2019年非讲授岗亭地下雇用通告(第二批)
作者:人事处    文章泉源:本站原创    点击数:    更新工夫:2019-04-13

依据学校任务需求,根据中共安徽省委构造部和省人力资源和社会保证厅《关于印发〈安徽省奇迹单元地下雇用职员暂行方法〉的告诉》(皖人社发〔2010〕78号)、《安徽省教诲厅关于仔细做好2018年度新进职员雇用方案体例和报批的告诉》(皖教秘人〔2018〕13号)的规则和相干要求,现面向社会地下雇用专职教务员、专职实行员、办理机构任务职员,有关事变通告如下:

一、雇用准绳

对峙地下、公道、公平、竞争、择优的准绳。

二、雇用方案及岗亭要求

详见附件1《宿州学院2019年专职教务员雇用方案》、附件2《宿州学院2019年专职实行员雇用方案》、附件3《宿州学院2019年办理机构任务职员雇用方案》。

三、雇用条件

(一)具有中华人民共和国国籍,头脑政治本质好,反对党的道路目标政策。

(二)酷爱初等教诲任务,具有激烈的奇迹心和责任感。恪守职业品德、敬业爱岗,有较强的政策看法和构造规律看法,对峙准绳,严守任务规律。

(三)具有较强的构造办理才能、相同和谐才能和言语、笔墨、信息技能等才能。

(四)具有整日制硕士研讨生及以上学历、学位(2019年7月15日前获得相干学历、学位证书),且取得整日制本迷信历和学位证书。

(五)硕士研讨生年事为30周岁以下(1989年1月1日后出生),博士研讨生年事为40周岁以下(1979年1月1日后出生)。

(六)身材心思安康,契合奇迹单元职员任命体检规范。

有下列情况之一的职员,不得报考:

1.现役武士;

2.尚未排除规律奖励或许正在承受规律检察的职员,以及刑事处分限期未满或许涉嫌守法立功正在承受观察的职员;

3.经县以上人社部分认定具有测验违游记为且在停考期内的职员;

4.执法、法例、政策规则不得雇用到奇迹单元任务的其他情况。

四、构造向导

学校建立由校向导和有关部分担任人构成的雇用任务向导小组,片面担任雇用任务。

五、雇用顺序

学校依照公布通告、受理报名、资历检察、口试、口试和任命等顺序停止地下雇用。

(一)网上报名

网上报名士程见附件4《宿州学院人才雇用网上报名士程》。报名工夫为自发布之日至2019年5月20日。

每人限报一个岗亭,多报不予受理。

(二)资历检察

1.资历初审

依据应聘职员报名资料停止资历开端检察,初审后果报雇用任务向导小组核定。资历开端检察及格职员名单5月30日前在学校官网人才雇用栏目发布。

应聘统一岗亭的,资历初审经过人数与雇用方案人数的比例达不到3:1的,取消或相应核减该岗亭的雇用方案数。

2.资历复审

经过资历开端检察的应聘职员在稽核前承受现场资历复审。应聘职员须携带下列资料到学校现场验证:(1)身份证;(2)本科结业证书、学位证书;(3)硕士或博士结业证书、学位证书(应届结业生须持院系盖印的相干证明);(4)失业协议书(境外取得学历、学位的,不作要求);(5)团体简历;(6)应聘岗亭要求的其他资料。

经过现场资历复审的应聘职员方可参与稽核。拟于2019年6月上旬停止稽核,详细工夫和要求在学校官网人才雇用栏目另行告诉。

(三)构造稽核

学校一致构造稽核,稽核分口试、口试和应聘单元稽核三局部。

1.口试。满分为100分,口试内容为情势政策(20分)、行政办理根底知识(30分)、写作知识与才能(50分)。依据口试成果,从高分到低分排序,分岗亭按雇用方案1:3比例确定参与口试人选。最初一名若有多名考生口试成果相反的,一并确定为口试人选。

2.口试。满分为100分,口试接纳构造化方式,重点调查应聘职员的心思本质、团体专长、表达相同、实践应变才能等综合本质。参与稽核人数与雇用方案数达不到3:1要求的,口试成果须到达当天本组均匀分及以上方可进入应聘单元稽核关键。

3.应聘单元稽核。满分为100分,由各应聘单元自行构造,现场稽核应聘职员的专业知识和业务才能。

(四)确定拟聘职员

稽核总成果按百分制盘算,此中口试占40%、口试占40%、应聘单元稽核占20%。成果保存到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。依据各岗亭雇用方案数和应聘职员稽核总成果,从高分到低分排序,按1:1比例确定拟聘职员(如稽核总成果相反,按口试成果从高分到低分排序)。

对具有博士研讨生学历、学位的应聘职员,另行构造稽核,且不占用雇用方案。

(五)心思测试与体检

拟聘任职员一致承受学校构造的心思测试,不参与心思测试的,视为主动保持,不再另行布置。

拟聘任职员到学校指定的医院停止体检,体检参照《公事员任命体检通用规范(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的规范和规程实行,体检用度自理。

(六)公示

心思测试与体检及格者,学校研讨赞同后,在学校官网公示拟聘职员名单,公示7个任务日。

(七)调查

片面理解掌握拟聘任职员在政治头脑、品德品行、才能本质、遵纪违法、岗亭婚配等方面的状况以及学习和任务时期的体现。

(八)签约与聘任

公示无贰言或公示后果不影响聘任的,实行签约聘任手续。应届结业生须在公示完毕后7日内到学校签署三方协议;历届结业生须在公示完毕后7日内到学校签署聘任协议。规则限期内未签署三方协议或聘任协议,取消任命资历,稽核后果有效。

聘任职员以奇迹体例外人事署理方法聘任。试用期为1年,试用期内经稽核不堪任岗亭任务的,予以解职。

六、任务监视

雇用任务在学校纪委办公室(监察处)的监视下停止,同时欢送社会和学校广阔教职工停止监视,如发明徇情枉法、故弄玄虚等举动,按规则严峻处置。监视德律风:0557-2875017。

七、其他

(一)报到时须提供本科及以上学历、学位证书等相干资料原件。国(境)外获得学历、学位者,同时应提供教诲部留学效劳中央出具的国(境)外学历、学位认证书。

历届结业生若无报到证,若有聘任单元,报到时,须提供与原单元排除聘任干系的证明资料;若无聘任单元,须托管档案的人才交换效劳中央提供无任务单元的证明资料。

资历检察任务贯串于雇用任务的全进程,应聘职员提交的信息该当真实、精确。提供虚伪信息的,一经查实,即按有关规则赐与取消相应关键资历等处置。签订协议的,学校可以片面排除协议,不予操持报得手续。

(二)因下列情况招致雇用岗亭呈现空缺的,则根据总成果从高分到低分顺次等额递补。

1.拟聘职员体检或调查不契合要求;

2.拟聘职员公示的后果影响聘任;

3.拟聘职员志愿保持聘任;

4.规则限期内未签署三方协议或聘任协议;

5.招致拟聘岗亭空缺的其他情况。

(三)相干报酬

依照下级有关文件和校内有关政策规则实行。

(四)历届结业生须在签约后30日内报到上岗,应届结业生签约后须在2019年7月15日前获得雇用通告所要求的学历、学位证书和失业报到证等资料,并报到上岗。逾期视为违约,取消任命资历。

(五)别的未尽事变参照《安徽省奇迹单元地下雇用职员暂行方法》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于印发安徽省省直奇迹单元地下雇用职员专业测试施行细则(试行)的告诉》(皖人社发〔2013〕29号)等下级有关文件实行。

(六)本通告由宿州学院人事处担任表明。

八、联络方法

地点:安徽省宿州市教诲园区宿州学院人事处

邮编:234000 德律风:0557-2871083

宿州学院

2019年4月13日

附件1 宿州学院2019年专职教务员雇用方案

二级学院

学科、专业要求

人数

学历(学位)

信息工程学院

盘算机迷信与技能、网络工程、物联网工程

1

硕士研讨生及以上

算计

1

附件2 宿州学院2019年专职实行员雇用方案

二级学院

学科、专业要求

人数

学历(学位)

情况与测绘工程学院

情况迷信、情况工程

1

硕士研讨生及以上

数学与统计学院

统计学、金融学

1

硕士研讨生及以上

信息工程学院

盘算机迷信与技能、网络工程、物联网工程

1

硕士研讨生及以上

办理学院

办理迷信与工程

1

硕士研讨生及以上

资源与土木匠程学院

剖析化学

1

硕士研讨生及以上

算计

5

附件3 宿州学院2019年办理机构任务职员雇用方案

部分

学科、专业及其他要求

人数

学历(学位)

办公室

诉讼法学、经济法学、民商法学

1

硕士研讨生及以上

财政处

审计学、管帐学、财政办理、财务学

1

硕士研讨生及以上

基建处

土木匠程、构造工程、市政工程、修建设计、工程概算

2

硕士研讨生及以上

国有资产与设置装备摆设办理处

管帐学、财政办理、统计学

1

硕士研讨生及以上

图书馆

盘算机迷信与技能

1

硕士研讨生及以上

图书馆

图书馆学、谍报学、档案学

1

硕士研讨生及以上

教务处

盘算机迷信与技能、控制迷信与工程、信息与通讯工程

2

硕士研讨生及以上

学报编辑部

根底数学、使用数学、机器电子工程、盘算机使用技能

1

硕士研讨生及以上

后勤办理处

物业办理、园林计划与设计

1

硕士研讨生及以上

后勤办理处

高压电与绝缘技能、电力零碎及其主动化、电机与电器

1

硕士研讨生及以上

算计

12

附件4 宿州学院人才雇用网上报名士程

进入宿州学院官网界面,点击大众效劳“更多”,进入“人才雇用零碎”界面,点击社会雇用,停止账号注册、信息维护。

详细操纵流程:

1.注册—维护团体信息,查对后,点击提交;

2.提示维护团体简历,有星号的为必填项目;

3.某一类信息维护完成,查对、保管后,点击下一步;

4.学习阅历可以添加多条,如若添加多条,请点击保管并添加,不然,点击保管进入下一步。此项仅维护最高学历和学位信息即可,更多信息可以维护在上传的简历附件中;

5.附件上传,可以上传紧缩文件,或其他范例文件,请上传与应聘有关的附件;

6.检查曾经填报的雇用岗亭信息;

7.请求岗亭和打消请求。

8.要求:雇用零碎附件上传包罗:相干证书(扫描)和简历。

填写进程中假如遇到疑问题目,请联络宿州学院人事处,德律风:0557—2871083。


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